Accompagnement sur-mesure pour les entreprises dans toute la France

– Besoin de mettre à jour votre Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels ?
– Besoin d’un état des lieux sur la question des risques psychosociaux ?
– Besoin d’un point de vue externe pour améliorer la prévention des troubles
musculosquelettiques ?

Nos outils : questionnaires, entretiens individuels, groupes de travail, ateliers collectifs,
observations sur le terrain.

Domaines d’expertises : sciences cognitives, sciences humaines, sociales et spirituelles,
préparation mentale & sport de haut niveau.

Modalités : présentiel ou distanciel.

– Coaching signature – gamme premium pour les leaders de demain

• Accompagnement individuel
• Des experts vous accompagnent pour identifier et utiliser vos aspirations profondes
  comme leviers pour propulser votre business et impacter de façon positive le bien
  commun ?
  ▪ 3 mois pour oser vous lancer en transformant votre mindset et en
  développement votre esprit stratégique
  ▪ Transformer et impacter de façon positive et durable votre organisation en 3
  mois ?
• Découvrez les 4 piliers du modèle S.A.G.E.
• Suivi assuré pendant 6 mois
•  Garantie : 7 jours pour tester l’offre – satisfait ou remboursé

– Psycho-coaching :

• Accompagnement individuel
• Trouver sa juste posture et développer son esprit stratégique
  ▪ Développer ses compétences pour booster son potentiel
  ▪ Mieux se connaitre pour mieux appréhender ses ressources
  ▪ Gagner en confiance et agit efficacement
• 1er entretien téléphonique offert : définition des objectifs
• 3 à 5 séances de 2 heures
• Suivi téléphonique assuré entre les séances

– Flash coaching :

• Séances de 45mn à 1h, en individuel ou en groupe
• Mettez le doigt sur des points clés indispensables à l’atteinte d’un objectif précis.
• Boostez vos managers vers l’étape supérieure : du manager au leader !

Intégration des neurosciences dans la stratégie de recrutement.

•  Déterminez et apprenez à identifier les profils idéaux et adaptés à vos besoins ; Utilisez lestests de personnalité et psychométriques les plus adaptés selon vos critères d’embauche.
• Créez un process de recrutement propre aux spécificités de votre entreprise.

Chacune de nos formations sont adaptées spécifiquement aux attentes des clients, des
participants, aux spécificités des milieux professionnels, aux situations de handicap et tout autre
critère défini lors de la commande. Les thèmes listés ci-dessous seront affinés en fonction des
besoins du clients (liste n’est pas exhaustive).

– Communication efficace et bienveillante (Process Communication, Communication Non
Violente, Programmation Neurolinguistique)
– Gestion d’équipe & management
– Gestion du stress et de la charge mentale
– Intelligence Emotionnelle
– Accompagnement au changement
– Neurosciences et bien-être au travail
– Développer ses potentiels et booster son efficacité
– Efficacité et performance au féminin
– Gestion de projet
– Risques psychosociaux
– Santé mentale en entreprise et vigilance partagée
– Prévention et gestion des conflits
– Gestion des agressions verbales et/ou physiques
– Gestion de crise
– Harcèlement en milieu professionnel
– Sexisme ordinaire
– Addictologie
– Handicap au travail et inclusion
– Prévention des troubles musculosquelettiques
– Gestes et postures – techniques de manutentions manuelles
– Analyse et outils ergonomiques
– SST (sauveteur, secouriste du travail)
– Techniques de vente (DISC)
– Prospecter, vendre et négocier au téléphone

Un espace permettant l’amélioration de l’organisation et des relations de travail.
Un moyen efficace de prévenir, éviter ou au mieux, gérer les conflits ou les situations de tension en
recentrant la responsabilité professionnelle et individuelle.
Déposer une charge émotionnelle, des difficultés rencontrées pour éviter des conséquences
défavorables dans la relation à l’autre et sur la qualité du travail de chacun en favorisant la
coopération entre les membres d’une équipe.
Durée de la session de régulation seule : de 2 à 3 heures
Plan annuel : 4 sessions par an, soit 1 par trimestre + 1 bilan final de 2 heures avec l’équipe de
direction.
Effectif du groupe : entre 3 et 10 participants.

Des temps dédiés à un travail de réflexion et d’élaboration autour de problématiques
professionnelles.
Ce travail de groupe permet de développer des pistes d’actions et découvrir les potentialités de
chacun des acteurs. Une évolution des représentations de chacun pour un travail d’équipe
optimisé !
Durée des temps d’APP : 1,5 à 2 heures.
Effectif des groupes : entre 3 et 15 participants

Massages, sophrologie, yoga, yoga du rire, Pilates, conseils diététiques, socio-esthétique, shiatsu,
chiropraxie, ergonomie, étirements & renforcement musculaire, équicoaching, art-thérapie, self-
défense, luxopuncture, lunettes de réalité virtuelle et packs vidéos et audios en autonomie…
Sessions organisées de façon ponctuelles, mensuelles ou pluriannuelles. Elles peuvent être
proposées au cours de journées ou semaines à thèmes (santé, sécurité, QVCT par exemple).

En collectif ou en individuel.

Mise à disposition de packs vidéos à visée préventive et formative. Ces packs sont constitués en
fonction de vos besoins et accessibles en libre accès par vos salariés, sur tout support numérique,
pour une durée déterminée.

Des vidéos et des audios courts et utiles apportant des clés pour le quotidien de vos salariés.
Développement de compétences personnelles et professionnelles, prévention des TMS, gestion
du stress, confiance en soi et bien plus à découvrir.

Vos salariés ont besoin de se sentir bien sur leur lieu de travail.

Leur mettre à disposition un espace confortable, relaxant et apaisant permettra de réduire leur
niveau de stress, de limiter les tensions internes, de se ressourcer afin d’être plus efficaces.

Un espace stimulant et dynamisant sera enclin à éveiller la créativité, remobiliser la concentration,et l’énergie de vos collaborateurs. Étudions ensemble vos besoins !